Menyalurkan Kebahagiaan Dengan Strategik Jennifer Aaker, seorang professor di bidang marketing meyakini bahwa upaya untuk mengejar kebahagiaan di perusahaan tidak sebatas meningkatkan produktivitas saja namun juga dapat menularkan kebahagiaan bagi customer. Hasil penelitian yang luar biasa ini diawali dengan sebuah eksperimen dengan meminta karyawan untuk membuat foto situasi yang membuat mereka paling bahagia di kantor.…
Menemukan Kebahagiaan Dalam Bekerja Setiap orang pasti menginginkan kehidupan yang bahagia. Kita semua selalu mencari cara untuk menemukan kebahagiaan diri. Ada yang mendapatkan kebahagiaan dengan menekuni hobi, berkumpul dengan keluarga atau teman dan ada pula yang menemukan kebahagiaan dalam bekerja. Mungkin beberapa dari kita bertanya-tanya, bisakah kita menemukan kebahagiaan dalam bekerja? Sedangkan banyak pekerjaan malah…
Mengeluh Tiada Akhir A: “Kemana aja baru keliatan? Sibuk banget ya kerjanya, gaji gede juga dong” B: “Gede apanya. Kerjaan susah, bos marah-marah mulu, target engga tercapai semua kena semprot. Capek badan iya, capek pikiran iya tapi gaji segitu-gitu aja. Enggak enak lah pokoknya.” Pernah dengar percakapan seperti itu ketika reuni atau berkumpul dengan teman?…
BELAJAR DARI STARBUCKS (bagian 1, PEOPLE DEVELOPMENT) Satu tahun terakhir saya makin penasaran banget dengan Starbucks. Saya kagum, dengan lebih dari 30,000 kedai (as of June 30, 2019) dan lebih dari 200.000an karyawan dimana hampir setiap kedai yang saya kunjungi itu “menyenangkan”. Saya juga masih penasaran dengan covid ini, bagaimana Starbucks melalui nya ;). Barista…
STOK SERING KOSONG ATAU BERLEBIH ? Bagaimana Cara Mengatasinya ? By Nia Febriana – Human Plus Institute nia@humplus.com Jika kita bergerak di dalam bidang retail ataupun distribusi. Terkadang kita di ribetkan dengan varian produk yang sangat banyak. SKU (Stock Keeping Unit atau pengenal unik setiap produk dan jasa) yang sangat banyak. Sehingga dalam mengontrol juga…
Pernah di suatu project pendampingan management di perusahaan distribusi di Jawa Timur. Di dalam project di bulan pertama kami analisa terlebih dahulu. Dan bagian Gudang adalah pertama kali kami ubek-ubek dulu. Kondisi saat kami masuk project tersebut, Gudang berantakan, barang tidak pada tempat nya. Sehingga pencarian sulit. Dan bisa kebayang, barang hilang disini satu saja…
TUGAS MANAJEMEN Tugas utama manajemen adalah menentukan cara terbaik agar tujuan organisasi bisa tercapai. Manajemen yang baik akan berupaya untuk mencapai suatu tujuan secara ekonomis, berusaha mempergunakan sarana secara produktif dan menyediakan sumber daya semurah mungkin. Jadi, sebagai manajer dimanapun posisi Anda berada, Anda harus mengelola beberapa bidang yang menjadi tugas dasar bagi seorang manajer…
Keberhasilan atau kesuksesan sebuah organisasi atau perusahaan, seringkali dipengaruhi oleh kepiawaian para manajernya. Seorang manajer yang handal, akan sanggup meracik sendiri ramuan dari berbagai sumber daya yang dimilikinya secara tepat, sehingga organisasi yang dipimpinnya bisa sukses. Faktor kepiawaian antara setiap individu dengan individu lainnya selalu tidak sama. Karena itu manajemen sering disebut sebagai seni mengelola…
