STOK SERING KOSONG ATAU BERLEBIH ? Bagaimana Cara Mengatasinya ? By Nia Febriana – Human Plus Institute nia@humplus.com Jika kita bergerak di dalam bidang retail ataupun distribusi. Terkadang kita di ribetkan dengan varian produk yang sangat banyak. SKU (Stock Keeping Unit atau pengenal unik setiap produk dan jasa) yang sangat banyak. Sehingga dalam mengontrol juga…
Pernah di suatu project pendampingan management di perusahaan distribusi di Jawa Timur. Di dalam project di bulan pertama kami analisa terlebih dahulu. Dan bagian Gudang adalah pertama kali kami ubek-ubek dulu. Kondisi saat kami masuk project tersebut, Gudang berantakan, barang tidak pada tempat nya. Sehingga pencarian sulit. Dan bisa kebayang, barang hilang disini satu saja…
TUGAS MANAJEMEN Tugas utama manajemen adalah menentukan cara terbaik agar tujuan organisasi bisa tercapai. Manajemen yang baik akan berupaya untuk mencapai suatu tujuan secara ekonomis, berusaha mempergunakan sarana secara produktif dan menyediakan sumber daya semurah mungkin. Jadi, sebagai manajer dimanapun posisi Anda berada, Anda harus mengelola beberapa bidang yang menjadi tugas dasar bagi seorang manajer…
Keberhasilan atau kesuksesan sebuah organisasi atau perusahaan, seringkali dipengaruhi oleh kepiawaian para manajernya. Seorang manajer yang handal, akan sanggup meracik sendiri ramuan dari berbagai sumber daya yang dimilikinya secara tepat, sehingga organisasi yang dipimpinnya bisa sukses. Faktor kepiawaian antara setiap individu dengan individu lainnya selalu tidak sama. Karena itu manajemen sering disebut sebagai seni mengelola…
Orang yang berwenang dan bertanggung jawab dalam menjalankan fungsi manajemen disebut Manajer. Jadi Manajer adalah kata benda, berwujud orang yang berkuasa menjalankan tugas Manajerial. Manajer juga sering diartikan sebagai seseorang yang bekerja melalui orang lain dengan mengatur dan mengarahkan kegiatan-kegiatan mereka guna mencapai suatu tujuan. Selain sebagai sebuah definisi, manajemen juga bisa berupa kata kerja—dimana…
Manajer adalah jabatan formal yang diberikan kepada orang yang berwenang dan bertanggung jawab dalam menjalankan fungsi manajemen. Ini berhubungan dengan posisi tertentu atau jabatan dalam suatu organisasi. Meskipun bukan sebuah job description, namun jabatan dapat menjelaskan tentang apa yang menjadi tugas dan tanggung jawab seseorang. Seorang manajer yang baik adalah orang yang bisa mengatur segala…
Buku sistematis pertama tentang kepemimpinan, ditulis oleh Xenophon tiga ribu tahun yang lalu. Dan hingga kini sudah ada ribuan buku tentang kepemimpinan. Semua buku yang ada memungkinkan orang untuk belajar bagaimana caranya menjadi pemimpin, namun buku-buku tersebut masih saja tetap gagal dalam memformulasikan bagaimana untuk menciptakan para pemimpin baru yang hebat. Mengajarkan kepemimpinan melalui tulisan…
Kepemimpinan pertama-tama adalah tentang sikap, baru kemudian tentang keterampilan. Karena itu dasar dari kepemimpinan adalah kualitas individu, seperti: integritas, kejujuran, kerendahan hati, keberanian, komitmen, ketulusan, kearifan, kepekaan, rasa percaya diri, dan lain-lain. Sehingga tidak heran kalau banyak orang yang akan lebih menghargai pemimpin yang bisa dipercaya daripada keahlian yang mereka miliki. Bawahan kita melihat apa…
