Teknik Coaching yang Efektif

Teknik Coaching yang Efektif A. Active Listening Active listening adalah teknik dimana coach mendengarkan secara aktif dan memahami apa yang manajer sampaikan. Ini melibatkan coach menjaga konsentrasi dan fokus pada apa yang manajer katakan, memastikan mereka memahami maksud dan perasaan manajer, dan menunjukkan bahwa mereka peduli dengan apa yang manajer katakan. Teknik ini penting karena…

Apa itu Manajemen Logistik, Perencanaan & Forecasting

Apa itu Manajemen Logistik, Perencanaan & Forecasting I. Apa itu Manajemen Logistik Manajemen logistik adalah proses perencanaan, implementasi, dan pengendalian sistematis dari aliran bahan baku, produk setengah jadi, dan produk jadi dari sumber-sumber pemasok ke pelanggan akhir melalui sistem distribusi. Ini melibatkan proses pengiriman, pembelian, produksi, pemasaran, dan penjualan produk. Tujuan dari manajemen logistik adalah…

Mengenal Teknik Coaching

Mengenal Coaching A. Apa itu Coaching Coaching adalah proses pembelajaran dan pengembangan yang membantu seseorang untuk mencapai potensi maksimal dan mengatasi masalah yang mereka hadapi. Proses coaching biasanya dilakukan dengan bantuan seorang coach profesional yang membantu coachee untuk mencapai tujuannya. Coaching berbeda dengan pelatihan atau konsultasi, karena fokus pada perkembangan individu dan mengatasi masalah yang…

Belajar Budaya Zappos

Bagaimana BUDAYA “ DELIVERING HAPPINESS” di ZAPPOS bisa menjadi DIREFENSIASI , sehingga menjadi bisnis yang unggul. Perusahaan bisa sukses karena BUDAYA KERJA dan TEAM nya. Dan budaya zappos dengan nilai “ LAYANAN PELANGGAN” mengakar ke semua lini dan operasional sehari – hari. Dan layanan pelanggan ZAPPOS adalah menjadi kompentensi inti di ZAPPOS.   Karena pelanggan tidak…

Pengembangan Tenaga Kerja

Strategi Yang Bisa Mendukung Training Berjalan Secara Efektif Dalam suatu perusahaan, ada baiknya jika perusahaan memiliki agenda untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan tenaga kerja. Meskipun nantinya perusahaan harus mengeluarkan biaya, namun hasilnya bisa lebih memuaskan. Di mana Anda akan memiliki karyawan yang kemampuannya semakin meningkat. Dengan begitu, karyawan tersebut bisa bekerja dengan lebih baik di perusahaan…

Pelatihan SDM

Hal-Hal Yang Menjadi Pertimbangan Saat Akan Mengadakan Training Karyawan Pelatihan sdm adalah suatu usaha untuk bisa memperbaiki performa dari seorang karyawan untuk bidang pekerjaan tertentu. Di mana pekerjaan tersebut tentu adalah sebagai tanggung jawabnya. Perancangan pelatihan ini berguna untuk mewujudkan tujuan-tujuan dari suatu perusahaan atau organisasi. Bahkan pelatihan ini pun juga bisa untuk mewujudkan tujuan dari…

Pelatihan dan Pengembangan SDM Part 2

Tingkatkan Produktivitas Karyawan,  Inilah Metode-Metode Yang Tepat Untuk Pelatihan Dan Pengembangan SDM  Keberadaan karyawan menjadi aset yang sangat penting bagi perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan sumber daya manusia (SDM) harus perusahaan lakukan untuk menunjang produktivitasnya. Pertanyaan pelatihan dan pengembangan sdm tentang penggunaan metode yang tepat pun menjadi perhatian. Karena dengan metode yang sesuai, maka bisa…

Pelatihan dan Pengembangan SDM Part 1

Jenis-Jenis Program Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Setiap perusahaan semakin sadar betapa pentingnya mengadakan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM). Tidak jarang perusahaan juga memiliki pertanyaan pelatihan dan pengembangan sdm tentang pemberian materi yang tepat. Hal ini dalam upaya untuk memastikan agar karyawannya bisa mendapat materi yang sesuai dengan kebutuhan. Karena setiap karyawan pasti memiliki…

In House Courses

Manfaat Adakan In House Course Bagi Para Karyawan Untuk Majukan Perusahaan Dalam suatu perusahaan, keberadaan sumber daya manusia (SDM) memiliki peranan yang sangat penting untuk kemajuan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan pun perlu untuk menyelenggarakan in house course. Hal tersebut dalam upaya menciptakan SDM yang lebih baik lagi kualitasnya. Mengingat saat ini ada banyak sekali perusahaan…