HUMAN PLUS INSTITUTE

Sebagai konsultan professional, memahami segala kebutuhan Anda dalam proses pengembangan diri. Kami adalah specialist dalam “peningkatan produktivitas (productivity improvement)” dan “perubahan perilaku (behaviour change)” individu. Kualifikasi ini bukan hanya didasarkan atas pengalaman internasional yang kami miliki, namun ditunjang pula dengan sertifikasi internasional yang telah kami kantongi. Hal ini diperlukan untuk menjamin kualitas dari setiap program yang kami selenggarakan.

Salah satu program yang kami selenggarakan adalah program IN-HOUSE TRAINING. Tujuan program tersebut adalah membantu meningkatkan kualitas SDM yang menjadi eksekutor atas ide, rencana dan kegiataan perusahaan. Sehingga, SDM bangsa kita mampu memiliki kemampuan yang sejajar dengan kualitas SDM dari bangsa-bangsa yang telah maju.

KEISTIMEWAAN KAMI

Program pelatihan kami dirancang untuk menyediakan kesempatan bagi peserta untuk belajar dari pengalaman manajer profesional dan praktisi bisnis sukses, sehingga bisa secara signifikan meningkatkan kemampuan konseptualnya. Dengan demikian proses pembelajaran dan pengembangan dapat berlangsung secara berkelanjutan; tidak berhenti setelah pelatihan selesai.

Saat ini, kami telah berhasil membantu puluhan perusahaan meningkatkan produktifitas, penjualan dan profitabilitasnya. Juga telah melatih ribuan supervisor, manajer, direksi dan pemilik perusahaan untuk meningkatkan leadership dan managerial skills-nya. Kesuksesan ini diraih lewat pendekatan yang mudah dipahami oleh setiap peserta yang mengikuti program.

Metoda-metoda yang kami gunakan dikembangkan oleh para manajer profesional dan praktisi bisnis sukses, bukan oleh akademisi atau praktisi pengembangan diri, sehingga materi yang kami sampaikan lebih berorientasi pada hal “taktis” yang bersifat aplikatif tidak teoritis. Sehingga mudah dipahami dan diimplementasikan.

Materi yang kami berikan merupakan materi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda, agar relevan dan berkaitan langsung dengan kinerja pada bidang kerja tertentu, yang bersifat aplikatif.

Lokasi penyelenggaraan In-House Training dapat ditentukan oleh perusahaan Anda, bisa di kantor sendiri, hotel atau dimana pun yang dapat mendukung acara training agar berjalan dengan lancar. Kenyamanan tempat training harus diperhatikan agar mendukung efektifitas berlangsungnya training. Selain itu, training juga dapat diselenggarakan secara online tanpa mengurangi kualitas materi yang disampaikan.

PESERTA IN-HOUSE TRAINING

Peserta dalam In-House Training dipilih oleh pihak perusahaan dan jumlah peserta harus ditentukan sesuai kesepakatan dengan pihak kami (Human Plus Institute). Pelatihan ini hanya dikhususkan bagi manager, supervisor, dan karyawan Anda.

Perusahaan yang membutuhkan program In-House Training, harap mengisi data yang lengkap dan valid tentang informasi perusahaan, kontak person, kebutuhan training awal, dan lain-lain, pada tombol pendaftaran di bawah ini.

TRAINER UTAMA

Bapak ARMALA, adalah president dan master trainer di Human Plus Institute yang memiliki pengalaman internasional di bidang pengembangan sumber daya manusia. Bidang spesialisasinya adalah Behavior Change (perubahan perilaku) dan Productivity Improvement (peningkatan produktivitas), sesuai dengan sertifikasi internasional yang dimilikinya Certified Behaviour Change Specialist dan Certified Productivity Specialist, yang diperolehnya dari Association of Productivity Specialist (APS) yang berkedudukan di New York, USA.

Beliau memiliki pengalaman profesional lebih dari 25 tahun di berbagai bidang industri. Memulai karirnya sebagai penyelia hingga menduduki posisi senior manajemen. Diantaranya pernah bekerja untuk : Improved Management Profitability and Control (Singapore) Pte. Ltd, Asia Control System (Malaysia) SDN. BHD, PT. Jebsen & Jessen Broadway Indonesia, PT. Izumi EPS Indonesia, PT. Peace Industrial Packaging (Sinar Antjol Group) dan PT. Mattel Indonesia.
Ia merupakan Insinyur Mesin lulusan Institut Teknologi Indonesia (ITI) Serpong, kemudian melanjutkan pendidikan formal Magister Manajemen pada program pascasarjana Institut Bisnis Indonesia (IBiI) Jakarta, dan program doktoral di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Universitas Negeri Jakarta (UNJ), serta memperdalam Behavioral Change Specialist di IMPAC University di Punta Gorda, Florida USA.

Latar belakang pendidikannya yang beragam dan pengalaman internasional yang dimilikinya—baik sebagai profesional, trainer maupun konsultan—telah memberi kekuatan dan warna tersendiri dalam pelatihan-pelatihan yang dibawakannya.

Kepiawaiannya dalam mengolah pengetahuan yang bersifat teoritis menjadi pengetahuan praktis ditambah dengan pendekatannya yang langsung pada pokok pembahasan serta memadukan dengan pengalaman yang dimilikinya, menjadikan pelatihannya penuh inspirasi dan motivasi.

Pengalamannya sebagai trainer lebih dari 10.000 jam mengajar. Beliau telah melatih dan memotivasi ribuan supervisor, manajer dan executive perusahaan di berbagai perusahaan untuk membantu meningkatkan produktivitas, performance dan keterampilan manajerialnya.

Training Need Analysis (TNA)

A. Identifikasi Awal

B. Metode Score Model

Apa persoalan-persoalan / masalah / gejala yang muncul di permukaan sehingga Anda memandang perlu ada pelatihan ini?
Menurut Anda, apa sebab yang melatar belakangi munculnya symptom-symptom itu?
Mengapa pelatihan ini diperlukan?
Apa saja hasil yang ingin Anda peroleh dari pelatihan ini? Apa yang ingin diimprove?
Sumber daya apa / hal-hal apa yang akan perusahaan lakukan untuk mendukung perubahan yang diinginkan, sebagai pelengkap dari pelatihan ini? Misal: Peraturan Kerja, Coaching, dll.
Apa efek jangka panjang yang diharapkan dari hasil pelatihan ini?
1. Adakah peserta lain yang akan hadir dalam acara ini? Siapa saja mereka? Mengapa ada disitu?
2. Apakah peserta pernah ikut pelatihan terkait atau belum? Jika sudah, siapa trainernya? Apa tema materinya ?
Keterangan: Mohon dilampirkan daftar nama peserta beserta keterangannya (Nama, Usia, Jabatan, Berdinas di mana)
×

Hello!

Click one of our contacts below to chat on WhatsApp

× Chat