• I. Core Competency
    A. Ownership Mindset
  • Bertanggung jawab untuk meningkatkan kemampuan konseptual sehingga mampu berpikir besar
  • Ikut berpikir untuk membangun inisiatif bagi pencapaian visi dengan menjalankan misi perusahaan.
  • Berkomitmen untuk bertindak besar bagi kesejahteraan stake holder (perusahaan, pemilik dan klien) Human Plus Institute di masa kini dan masa yang akan datang.
  • Memfokuskan pikiran, energi dan perhatian, serta bekerja secara totalitas dan mencintai sepenuh hati terhadap perusahaan, profesi dan pekerjaan yang dilakukan.
  • B. Winner Mentality
  • Sepenuhnya bertanggung jawab atas tindakan dan hasil, menyadari bahwa semua yang terjadi dalam pekerjaan dan kehidupan adalah hasil dari tindakan sendiri. (Tuntas)
  • Memahami bahwa sebelum membantu pihak lain, harus selesai terlebih dahulu dengan urusan diri sendiri (teladan) dengan senantiasa adaptif terhadap perubahan.
  • Bekerja dengan integritas (jujur, bersih, berani, dan walk the talk) sesuai dengan kode etik profesi dan prinsip-prinsip moral.
  • Bekerja dengan semangat pengabdian dan penuh tanggung jawab untuk memberi yang terbaik; bagi perusahaan dan klien.
  • Selalu menjaga disiplin diri, konsisten dalam menjalankan inisiatif, di setiap keputusan dan tindakan yang dibuat.
  • C. Profesionalism
  • Bangga terhadap profesi, perusahaan dan bangsa, berkomitmen untuk selalu menjaga kode etik profesi dan nilai-nilai perusahaan serta memegang teguh nilai-nilai moral yang berlaku universal; sebagai pengarah dan menjadi basis seluruh aktivitas yang dilakukan.
  • Turut memikirkan perbaikan berkelanjutan untuk memastikan prinsip-prinsip dan metodologi yang digunakan perusahaan dalam membantu klien adalah pendekatan praktis yang paling efektif serta selalu relevan dengan kondisi terkini dan perkembangan bisnis.
  • Bekerja dengan ilmu dan keahlian (ahli) terbaik untuk memberikan produk dan pelayanan yang prima kepada klien, berkomitmen untuk menjadi seorang pembelajar, pemecah masalah (problem solver), dan agen perubahan.
  • Terampil menggunakan sejumlah metode, teknik, model, pendekatan dan kerangka kerja yang menciptakan nilai, produk dan pelayanan terbaik bagi pelanggan, sehingga dapat diandalkan untuk membantu klien.
  • II. Managerial Competency
  • III. Technical Competency
    A. Humplus Strategic Framework
  • a. Area Development
  • b. System Development
  • c. People & Organization Develoment (POD)
  • People Development
  • Organization Development
  • B. Business Management Skills