• 1. Semua partner memahami, meresapi dan mengamalkan dengan baik "nilai-nilai inti" perusahaan
    • 2. Semua partner menguasai secara mendalam setiap langkah dalam HSF (Humplus Strategic Framework)
    • 3. Menambah jumlah PD, PM, POD dan Engineer (kebutuhan : 4 PD, 12 PM, 4 POD, 12 Engineer)
    • 4. Meningkatkan "harga jual" program pendampingan
    • 5. Meningkatkan "laba bersih" perusahaan
    • 6. PD dan PM memiliki "sense of business" atau “kompetensi bisnis” yang memadai.
    • 7. Semua partner memiliki kemampuan “public speaking” dan “presentation skills” yang baik.
    • 8. Semua partner senantiasa menjaga “kode etik profesional”, baik saat berada di tempat klien, maupun dalam kehidupan sosial.
    • 9. Meningkatkan kesejahteraan partner dan pemegang saham
    • 10. Semua partner senantiasa menjadi contoh yang baik (teladan) untuk klien.
    • 11. Memiliki “manual book” ADEV, SYSDEV dan POD
    • 12. Semua partner memiliki kemampuan mengajar (training), membimbing (coaching) dan menuntun (mentoring) yang baik
    • 13. Semua partner memiliki “special skills” sebagai kekuatan individu, untuk menguatkan daya saing perusahaan
    • 14. Semua partner memiliki sertifikat CPS (certified productivity specialist)
    • 15. Menggarap klien korporasi
    • 16. Memiliki unit bisnis untuk peningkatan kesejahteraan pemegang saham
    • 17. Memiliki program “internal training” yang sistematis
    • 18. Semua partner menjadi keluarga besar yang kompak dan harmonis
    Drag pada tiap poin untuk mengurutkan