• DATA PELAMAR
  • DIMENSI PENILAIAN
  • Pengetahuan dan keterampilan spesifik pada bidang kerjanya
  • Keyakinan akan kemampuan diri sendiri untuk mengarahkan langkah kerja, menyelesaikan tugas, mengatasi kegagalan, dan berhadapan dengan situasi yang sulit
  • Tingkat energi pribadi, kesiapan menerima tantangan dan target kerja
  • Kemampuan untuk mengekspresikan ide, pikiran, pandangan pribadi dengan jelas dan efisien
  • Kemampuan menunjukkan ekspresi emosional yang sesuai saat menghadapi situasi yang menekan dan mampu mengelola frustrasi dengan tepat sehingga mendukung tercapainya tujuan kerja
  • Kesiapan secara rutin untuk melakukan perjalanan dinas dan bekerja diluar kota tempat asal/domisili saat ini
  • Kemampuan untuk mengambil peran memimpin dan mengarahkan orang lain dalam mencapai suatu tujuan
  • Tuliskan contoh perilaku positif/negatif paling menonjol yang pernah dilakukan