• KATAGORISASI PENILAIAN 360

    LEVEL KETERANGAN
    • 5 = Kemampuannya di atas norm (BDP), mampu berperan sebagai penasihat dan pembimbing orang lain.
    • 4 = Konsisten bekerja sesuai Norm dan memiliki pengalaman yang cukup. Dapat bertindak sebagai pemecah masalah, dapat mengajarkan pengetahuan kepada orang lain.
    • 3 = Mampu bekerja sesuai Norm dan sudah memiliki pengalaman.
    • 2 = Mampu melakukan tugas namun belum konsisten memenuhi Norm.
    • 1 = Bisa melakukan pekerjaan namun belum sesuai dengan Norm/Standard, masih harus mendapat supervise yang ketat.
  • Company Values

    Apakah TEAM konsisten menunjukkan HUMAN PLUS “ Company Values”?

  • A. Ownership Mindset
  • Bertanggung jawab untuk meningkatkan kemampuan konseptual sehingga mampu berpikir besar
  • Ikut berpikir untuk membangun inisiatif bagi pencapaian visi dengan menjalankan misi perusahaan.
  • Berkomitmen untuk bertindak besar bagi kesejahteraan stake holder (perusahaan, pemilik dan klien) Human Plus Institute di masa kini dan masa yang akan datang.
  • Memfokuskan pikiran, energi dan perhatian, serta bekerja secara totalitas dan mencintai sepenuh hati terhadap perusahaan, profesi dan pekerjaan yang dilakukan
  • B. Winner Mentality
  • Sepenuhnya bertanggung jawab atas tindakan dan hasil, menyadari bahwa semua yang terjadi dalam pekerjaan dan kehidupan adalah hasil dari tindakan sendiri. (Tuntas)
  • Memahami bahwa sebelum membantu pihak lain, harus selesai terlebih dahulu dengan urusan diri sendiri (teladan) dengan senantiasa adaptif terhadap perubahan.
  • Bekerja dengan integritas (jujur, bersih, berani, dan walk the talk) sesuai dengan kode etik profesi dan prinsip-prinsip moral.
  • Bekerja dengan semangat pengabdian dan penuh tanggung jawab untuk memberi yang terbaik; bagi perusahaan dan klien.
  • Selalu menjaga disiplin diri, konsisten dalam menjalankan inisiatif, di setiap keputusan dan tindakan yang dibuat
  • C. Professionalism
  • Bangga terhadap profesi, perusahaan dan bangsa, berkomitmen untuk selalu menjaga kode etik profesi dan nilai-nilai perusahaan serta memegang teguh nilai-nilai moral yang berlaku universal; sebagai pengarah dan menjadi basis seluruh aktivitas yang dilakukan.
  • Turut memikirkan perbaikan berkelanjutan untuk memastikan prinsip-prinsip dan metodologi yang digunakan perusahaan dalam membantu klien adalah pendekatan praktis yang paling efektif serta selalu relevan dengan kondisi terkini dan perkembangan bisnis.
  • Bekerja dengan ilmu dan keahlian (ahli) terbaik untuk memberikan produk dan pelayanan yang prima kepada klien, berkomitmen untuk menjadi seorang pembelajar, pemecah masalah (problem solver), dan agen perubahan.
  • Terampil menggunakan sejumlah metode, teknik, model, pendekatan dan kerangka kerja yang menciptakan nilai, produk dan pelayanan terbaik bagi pelanggan, sehingga dapat diandalkan untuk membantu klien.
  • PERSONAL QUALITIES


  • CATATAN EVALUATOR
    Achievement/Prestasi/Tugas Khusus yang berhasil diselesaikan
    (Mohon dituliskan kontribusi positif terhadap organisasi maupun perilaku positif yang terlihat dan dirasakan oleh Anda)
  • Area perbaikan yang perlu ditingkatkan
    (Mohon ditulis area perbaikan yang perlu ditingkatkan dari segi teknis pekerjaan maupun perilaku/kebiasaan yang terlihat dan dirasakan oleh Anda)

×

Hello!

Click one of our contacts below to chat on WhatsApp

× Chat