Form 360

You are here:

Home
Form 360

KATAGORISASI PENILAIAN 360

LEVEL KETERANGAN
- 5 = Kemampuannya di atas norm (BDP), mampu berperan sebagai penasihat dan pembimbing orang lain.
- 4 = Konsisten bekerja sesuai Norm dan memiliki pengalaman yang cukup. Dapat bertindak sebagai pemecah masalah, dapat mengajarkan pengetahuan kepada orang lain.
- 3 = Mampu bekerja sesuai Norm dan sudah memiliki pengalaman.
- 2 = Mampu melakukan tugas namun belum konsisten memenuhi Norm.
- 1 = Bisa melakukan pekerjaan namun belum sesuai dengan Norm/Standard, masih harus mendapat supervise yang ketat.
Nama Yang di Evaluasi*
Nama Penilai/Evaluator*
Company Values
Apakah TEAM konsisten menunjukkan HUMAN PLUS “ Company Values”?
A. Ownership Mindset
1. Visioner*
Bertanggung jawab untuk meningkatkan kemampuan konseptual sehingga mampu berpikir besar
2. Initiative*
Ikut berpikir untuk membangun inisiatif bagi pencapaian visi dengan menjalankan misi perusahaan.
3. Bertindak Besar*
Berkomitmen untuk bertindak besar bagi kesejahteraan stake holder (perusahaan, pemilik dan klien) Human Plus Institute di masa kini dan masa yang akan datang.
4. Totalitas*
Memfokuskan pikiran, energi dan perhatian, serta bekerja secara totalitas dan mencintai sepenuh hati terhadap perusahaan, profesi dan pekerjaan yang dilakukan
B. Winner Mentality
1. Responsible/Bertanggung jawab*
Sepenuhnya bertanggung jawab atas tindakan dan hasil, menyadari bahwa semua yang terjadi dalam pekerjaan dan kehidupan adalah hasil dari tindakan sendiri. (Tuntas)
2. Role Model*
Memahami bahwa sebelum membantu pihak lain, harus selesai terlebih dahulu dengan urusan diri sendiri (teladan) dengan senantiasa adaptif terhadap perubahan.
3. Integrity*
Bekerja dengan integritas (jujur, bersih, berani, dan walk the talk) sesuai dengan kode etik profesi dan prinsip-prinsip moral.
4. Service Excellence*
Bekerja dengan semangat pengabdian dan penuh tanggung jawab untuk memberi yang terbaik; bagi perusahaan dan klien.
5. Discipline*
Selalu menjaga disiplin diri, konsisten dalam menjalankan inisiatif, di setiap keputusan dan tindakan yang dibuat
C. Professionalism
1. Etichal Standart/Menjaga Kode Etik Profesi*
Bangga terhadap profesi, perusahaan dan bangsa, berkomitmen untuk selalu menjaga kode etik profesi dan nilai-nilai perusahaan serta memegang teguh nilai-nilai moral yang berlaku universal; sebagai pengarah dan menjadi basis seluruh aktivitas yang dilakukan.
2. Continuous improvement/perbaikan berkelanjutan*
Turut memikirkan perbaikan berkelanjutan untuk memastikan prinsip-prinsip dan metodologi yang digunakan perusahaan dalam membantu klien adalah pendekatan praktis yang paling efektif serta selalu relevan dengan kondisi terkini dan perkembangan bisnis.
3. Agent of Change / Agen Perubahan (Competent)*
Bekerja dengan ilmu dan keahlian (ahli) terbaik untuk memberikan produk dan pelayanan yang prima kepada klien, berkomitmen untuk menjadi seorang pembelajar, pemecah masalah (problem solver), dan agen perubahan.
4. Reliable / dapat diandalkan*
Terampil menggunakan sejumlah metode, teknik, model, pendekatan dan kerangka kerja yang menciptakan nilai, produk dan pelayanan terbaik bagi pelanggan, sehingga dapat diandalkan untuk membantu klien.
PERSONAL QUALITIES
13. Penampilan*
14. Konsistensi*
15. Mandiri*
16. Akurasi*
17. Communication Skills/ Keterampilan komunikasi (verbal & non verbal)*
18. Kehadiran*
19. Pencapaian Goal / KPI*
20. Kejujuran*
21. Public speaking dan Presentation Skills*
22. Mental Ketagunggahan*
23. Kestabilan emosi*
24. Pengambilan keputusan*
25. Motivasi dari yang lain*
26. Perencanaan*
27. Eksekusi tindakan*
28. Kemampuan untuk menilai*
29. Mengembangkan yang lain*
30. Kemauan untuk belajar*
31. Active Listening Skills*
32. Coordination / Koordinasi*
CATATAN EVALUATOR
Achievement/Prestasi/Tugas Khusus yang berhasil diselesaikan
(Mohon dituliskan kontribusi positif terhadap organisasi maupun perilaku positif yang terlihat dan dirasakan oleh Anda)
A. Kontribusi Positif Teknis Pekerjaan
B. Perilaku/Kebiasaan positif yang terlihat dan dirasakan
Area perbaikan yang perlu ditingkatkan
(Mohon ditulis area perbaikan yang perlu ditingkatkan dari segi teknis pekerjaan maupun perilaku/kebiasaan yang terlihat dan dirasakan oleh Anda)
A. Perbaikan/peningkatan terhadap Teknis Pekerjaan
B. Perilaku/kebiasaan yang perlu diperbaiki/ditingkatkan

Form 360

Company Values