Form 360

You are here:

Home
Form 360

KATAGORISASI PENILAIAN 360

LEVEL KETERANGAN
- 5 = Kemampuannya di atas norm (BDP), mampu berperan sebagai penasihat dan pembimbing orang lain.
- 4 = Konsisten bekerja sesuai Norm dan memiliki pengalaman yang cukup. Dapat bertindak sebagai pemecah masalah, dapat mengajarkan pengetahuan kepada orang lain.
- 3 = Mampu bekerja sesuai Norm dan sudah memiliki pengalaman.
- 2 = Mampu melakukan tugas namun belum konsisten memenuhi Norm.
- 1 = Bisa melakukan pekerjaan namun belum sesuai dengan Norm/Standard, masih harus mendapat supervise yang ketat.
Nama Yang di Evaluasi*
Nama Penilai/Evaluator*
Company Values
Apakah TEAM konsisten menunjukkan HUMAN PLUS “ Company Values”?
VISIONER
1. Kemampuan untuk melihat ke depan atau wawasan ke depan dengan konseptual tinggi.*
PROFESIONAL
2. Keinginan untuk selalu menampilkan perilaku yang dapat dijadikan sebagai rujukan yang baik.*
3. Berusaha meningkatkan dan memelihara perilaku profesionalnya melalui perwujudan perilaku profesional. Perwujudan tersebut dilakukan melalui berbagai cara misalnya dai cara berpenampilan, cara berbicara, penggunaan bahasa, sikap tubuh badan, serta sikap hidupnya sehari-hari.*
4. Keinginan untuk sentiasa mengejar berbagai kesempatan pengembangan profesional yang dapat meningkatkan dan memperbaiki kualitas pengetahuan dan keterampiannya.*
SIKAP MENTAL
5. GRIT (Gigih dan passion) , Kegigihan untuk terus berjuang mewujudkan GOAL, ditengah beragam problem dan tantangan; terus punya motivasi dan daya resiliensi untuk merealisasikan GOAL*
6. INTEGRITAS : Jujur dan dapat dipercaya ,Memiliki komitmen, Bertanggung jawab, Menepati ucapannya, Setia, Menghargai waktu Memiliki prinsip dan nilai-nilai hidup*
7. PERBAIKAN BERKELANJUTAN : pro-aktif mencari hal-hal baru, peluang dan melakukan inovasi*
8. SEDERHANA : Selalu menjaga kesederhanaan atas apapun yang dilakukan. Komunikasi sederhana, sistem sederhana, learning design dibuat sederhana,*
9. RAJIN : Konsisten dalam menjalankan sesuatu, inisiatif*
10. PROBLEM SOLVER : Selalu lebih besar dari persoalan*
11. SELALU BELAJAR : Kemajuan hanya bisa diukur oleh pembelajaran*
12. TERUS BERUBAH : terus bergerak. Berubah harus dilakukan ketika situasi sedang baik, bukan saat kita terpuruk.*
PERSONAL QUALITIES
13. Penampilan*
14. Konsistensi*
15. Mandiri*
16. Akurasi*
17. Komunikasi*
18. Kehadiran*
19. Pencapaian Goal / KPI*
20. Kejujuran*
21. Presentation Skills*
22. Mental Ketagunggahan*
23. Kestabilan emosi*
24. Pengambilan keputusan*
25. Motivasi dari yang lain*
26. Perencanaan*
27. Eksekusi tindakan*
28. Kemampuan untuk menilai*
29. Mengembangkan yang lain*
30. Kemauan untuk belajar*
CATATAN EVALUATOR
Achievement/Prestasi/Tugas Khusus yang berhasil diselesaikan
(Mohon dituliskan kontribusi positif terhadap organisasi maupun perilaku positif yang terlihat dan dirasakan oleh Anda)
A. Kontribusi Positif Teknis Pekerjaan
B. Perilaku/Kebiasaan positif yang terlihat dan dirasakan
Area perbaikan yang perlu ditingkatkan
(Mohon ditulis area perbaikan yang perlu ditingkatkan dari segi teknis pekerjaan maupun perilaku/kebiasaan yang terlihat dan dirasakan oleh Anda)
A. Perbaikan/peningkatan terhadap Teknis Pekerjaan
B. Perilaku/kebiasaan yang perlu diperbaiki/ditingkatkan

Form 360

Company Values